SLP私募基金的结构设计与法律合规

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背景介绍

       在私募基金行业积极拥抱长期投资和价值投资的当下,越来越多专注于长期投资的私募基金管理人,为了保持团队稳定性,提高员工的参与度和积极性,考虑搭建SLP基金,希望通过员工跟投和员工激励机制来减轻税收压力,节约运营成本。而在实际操作中,哪种SLP基金结构最为合适?需要注意的特殊合规事项又有哪些?SLP基金是否可以完全豁免管理费或单独设计超额收益?员工离职后又应如何办理份额退出?

       3月28日,北京基金小镇与上海市海华永泰律师事务所共同举办“SLP私募基金的结构设计与法律合规”主题分享会,王加业律师将全面梳理SLP基金结构设计与法律合规的最新实务要点,探讨SLP基金的价值与优势。

主办单位

北京基金小镇、上海市海华永泰律师事务所

议程


SLP基金的结构设计
SLP基金的费用与超额收益设置
SLP基金的实务难点与法律合规
SLP基金的特殊情形(份额转让、离职与退伙等)应对

嘉宾介绍

王加业 上海市海华永泰律师事务所合伙人

毕业于西北政法大学与华东政法大学,执业范围包括私募股权、财富管理、家族办公室、金融产品和信托、诉讼仲裁等领域。王加业律师在资管产品的架构设立、运营管理、合规风控、投融交易、退出清算、争端解决领域具有丰富的经验,能够为新能源产业基金(汽车、光伏与绿色能源)、政府引导基金、上市公司并购基金、证券投资基金等在内的各类人民币基金、美元基金、跨境投资类基金(QFLP及QDLP等)提供全方位的专业法律服务。

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